建筑行業(yè)的改革如火如荼，大有脫胎換骨之勢(shì)。隨著勞務(wù)資質(zhì)的取消和專業(yè)作業(yè)公司的上線，“勞務(wù)公司”也走到了轉(zhuǎn)型的路口。未來(lái)，專業(yè)專業(yè)公司才是建筑用工的中堅(jiān)力量，勞務(wù)公司將變得不合法。

　　那么，勞務(wù)公司真的要被趕盡殺絕嗎?

　　答案是：不會(huì)的。

　　全國(guó)的勞務(wù)公司有成千上百家，他們手里有很多的人脈和資源。經(jīng)過(guò)政策的巧妙引導(dǎo)，這些勞務(wù)公司完全可以成為建筑行業(yè)改革的助力。

　　根據(jù)河南省的《培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍試點(diǎn)方案》，勞務(wù)公司將深受政策引導(dǎo)，走上多樣化的轉(zhuǎn)型之路，和專業(yè)作業(yè)公司、建筑工人、建筑企業(yè)一起，參與到改革熱潮中來(lái)。

　　根據(jù)目前已有的試點(diǎn)方案，官方給出了下面幾條路：

　　1.鼓勵(lì)有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過(guò)整合、重組向總承包和專業(yè)承包企業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　2.鼓勵(lì)大中型勞務(wù)企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢(shì)，在工人技能提升培訓(xùn)、組織管理等方面提供專業(yè)服務(wù)，為總承包、專業(yè)承包及專業(yè)作業(yè)企業(yè)培養(yǎng)輸送建筑工人，成為建筑工人孵化基地。

　　3.鼓勵(lì)大中型勞務(wù)企業(yè)依托自身的經(jīng)驗(yàn)和資源，為建筑專業(yè)作業(yè)企業(yè)提供企業(yè)注冊(cè)、稅務(wù)財(cái)務(wù)代理等咨詢服務(wù)。

　　4.引導(dǎo)小微型勞務(wù)企業(yè)備案轉(zhuǎn)型為專業(yè)作業(yè)企業(yè)，做專做精專業(yè)作業(yè)，成為建筑業(yè)用工主力軍。

　　總結(jié)一下，大型勞務(wù)公司往專業(yè)承包企業(yè)轉(zhuǎn)型，中型勞務(wù)公司往人才培訓(xùn)、代理服務(wù)轉(zhuǎn)型，小型勞務(wù)公司往專業(yè)作業(yè)公司發(fā)展。

　　各種規(guī)模的勞務(wù)公司，都能找到自己的轉(zhuǎn)型方案，正可謂是“山窮水盡疑無(wú)路，柳暗花明又一村”。

　　隨著試點(diǎn)工作的深入開展，各地會(huì)根據(jù)具體情況在總綱上添枝加葉，改革方案或許會(huì)越來(lái)越有人情味。